对于这个问题—人为什么要做事，我想每个人都在内心中问过自己，而特别是当我们在生活中情绪感到低落，心情不好的时候更是如此。但是，可惜的是我们却常常找不到答案。

细细想来，一个人在生活中要做事无非是有以下几个原因：

原因一：我们只有通过做事来获取收入。

我想这是我们现在不得不做事的一个最重要的原因，人生在世，我们要生存，那么自然我们得需要维持我们生存的基本物质条件。但是，我们怎么才能够获得呢？你除了通过自己的劳动去获取以外，你还有什么其他的方式可以获取呢？毕竟没有人会愿意把他们自己的物质条件等无偿地送给你，而我们也没有获得飞来横财的好命。我们的大部分人都不得不通过自己的劳动去获得我们生存的报酬，即使是付出与收入不相匹配，或者我们无论在内心愿不愿意做，我们都不得不去做事。

原因二：实现自己的理想或者人生价值。

每个人在世都是要做事的，我想这是人的本性或者说是作为一个动物的本性使然。举例来说你忙了一段时间，然后让你一个月什么事情都不做，每天除了吃饭就是看电视、休闲，我想很多人都很喜欢这样的生活。但是，如果让你过两个月甚至是三个月这样的生活呢？我想就会有很多人受不了，原因就是会感觉自己的生活特没意思，人生缺乏了意义，这个时候你就很想做事。

大致上一个人所做的事情可以分为两大类：一是自己喜欢、乐意做的事情，比如自己为自己的理想做事，自己为自己喜欢的人做事等等；二是自己不喜欢或者说自己不得不做的事情，比如老板叫你去推销产品，但是你不想去做，可却也不得不去做，除非你想得罪老板，或不想在这公司干了。

在上面原因一中—我们只有通过做事来获取收入，我们很多人常常是做自己不喜欢的事情，或者做很多我们不得不做的事情去获取收入，但是也有少部分人是做自己喜欢做的事情去获取收入的。当然这部分人是幸运的，毕竟一个人能做自己喜欢的事情本身就是一件非常难得的事情。

由于一个人在世都要做事，而能够做实现自己的理想或者人生价值的事情是最好的，毕竟一个人在世都有自己的追求与其价值，能够通过做事来实现是非常好的，至少能让自己不是白白地活在这个世界上。

原因三：通过做事来锻炼、提高、证明自己的能力。

每个毕业生找工作时都面临这样的一个难题—-缺乏工作经验，但是我们好好地想过为什么公司在招收员工的时候看重他们的工作经验吗？我想这就是原因三能够说明的。

首先，一个人无论是想要获取什么或者是想做什么，首先他得有能力。无论是他的软实力还是硬实力，至少都是他的能力。举例来说，如果你想去承接一个项目，那么你就得有去能够承接到这个项目的能力，无论是你去通过自己的言行去说服他人让你承接，还是像他人证明你有能力做好这个项目，而你要能够承接到就是要靠你的能力去获取的。

而做事是锻炼、培养我们能力的一个非常有效的方式，毕竟任何想法或者是方法如果仅仅是学习而不在现实生活中实际运用的话，那么我们是不能够真正地掌握它的，毕竟学习容易，但是能够做到学以致用就难，而一个人只有通过在现实生活中能够做什么才能算得上真正具有了什么样的能力，而不是看他学过什么或者是看过什么。

我想这就是为什么那些公司这么在意一个人工作经验的原因吧，毕竟有了工作经验，那么这就能说明你做过实际的事情，而你的能力往往就是在做事中得到了锻炼与培养。

其次，做事还能证明我们的能力。正如上面的一个例子，你怎么去说服他人让你去承接某个项目呢？难道你仅仅是靠你的嘴给他人说你能够把这个项目做好？我想这个太缺乏说服性了吧。但是如果你能够像他人说明你以前做过相似的项目，同时做成功了，我想这个就比较有说服力，他人就会相信你说的话，从而信任你的能力，而这恰好是你以前做的事情像他人证明了你具有某种能力。

综上，我想明白了我们做事的三个原因对于我们在生活中遇到各种自己要做的事情时能让我们有一个好的心态，尤其是当我们不得不去做我们不喜欢的事情的时候，这个时候我们可以问问我们自己到底是想通过做事来获取什么？是获得维持生活的财富呢还是为了获取培养自己的能力的机会，又或者说是获取证明我们能力的机会。想到这些，我想我们的心态就会发生变化吧！

当然，如果仅仅是为了获得维持生活的做事，对于自己来说一有机会获得更好的，那么自己就会放弃现有而去寻求更好的，而我们却也不用为了这个维持生存的做事而太过在意，毕竟一个人要能做一个即能培养自己的能力，或者能够证明自己能力且能够维持我们生存的事情有很多，关键是看我们知不知道放弃，勇不勇于去寻找罢了—–这段话写给那些在职场中迷失了自己本性、丢得自己尊严的人！

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