在上篇博文<人为什么要做事？>中，我向大家例举了我们为什么要做事的三个原因，不过按照我的看法，在这三个原因中，通过做事来培养、锻炼、证明我们自身的能力是最重要的，毕竟一个人如果有了能力，那么他在他能力范围内的事情他都可以做，同时他什么地方他都可以去，获取维持自己生存的财富也就非常地简单。

不过大家注意到这样的一个实际情况没有，那就是—一个人要通过做事来锻炼、培养甚至是证明自己的能力，首先要有事情做，但是这些事情又从什么地方来呢？

举例来说，如果你想通过做事来提高自己的行业分析能力，那么你应该做什么事情，哪些事情，甚至是如何去做来提高自己的能力呢？我想这就会涉及人们常说的平台的问题了，因为你想通过做事来提高自己行业分析的能力，而在你平时的生活中，我们很难知道自己应该做什么事，或者怎么做来锻炼、培养自己这方面的能力，因此我们常常想到的是去相关的公司、企业去工作，去做事，从而让自己能够做相关的事情、知道如何去做，然后才能让自己的行业分析能力得到培养与锻炼，直到自己能够获得这方面的能力。

但是，我们这样做却往往让我们处于被动的地位，一方面是我们要去找这样的公司，另一方面是我们要让自己中意的公司聘请我们，毕竟只有聘请了我们，我们才能进入公司工作，才能获得相关的事情做，从而才能获得培养、锻炼我们能力的机会。第三方面是如果我们进入公司后，所做的事情不能让我们的行业分析能力得到锻炼与培养，从而让我们具有行业分析的能力的话，我想这个时候我们对于在这家公司工作就没多大的兴趣，任何一个有理想的人迟早是会离开的。

而上面的三个方面中，任何一个方面都会让我们遇到各种各样的问题，比如你不知道你应该去哪个公司合适，你要怎么才能让公司聘请你，你不能保证你工作后会做什么等等。

但是，如果我们能在自己平时生活中具有能够锻炼自己行业分析方面的事情，且我们去做的话能够获得一定的收入（毕竟人要生存嘛），我想我们就不会有上面的麻烦与烦恼，而这就恰好是我提出的—–发掘自己价值的理由所在。

人们常说人生是一个舞台，但是我们常常没有意识到我们自己人生舞台的作用，相反的是我们常常会把我们自己的人生交与他人进行安排。

正如我们上面要培养自己行业分析的能力一样，大部分的人都是去公司工作（算是一个获得表现、培养自己能力的舞台吧），让他人安排我们要做的事情，而我们却不能有所反驳。但是如果你自己在平时的生活中具有了这样的一个舞台呢？我想那时就是我们自己给自己安排事情了吧！

人在生活中就是这样，我们要表现或者培养我们某方面的能力常常是需要一定的舞台或者说是平台的，这样的舞台要么是他人提供给你的，要么就自己建立。不过可惜的是我们常常的做法是希望他人提供给我们一个舞台，结果让我们自己陷入了他人的支配当中，而我们往往没有去为自己建立一个这样的平台的想法，也许是因为太难而让我们自己放弃了吧！

其实这样的舞台在现实生活中有三类的，关键是看我们自己发现没有。这三类大致上来说是如下：

第一.本身就存在的平台。

就比如你想通过与人交流来培养自己待人接物的能力一样，你完全没有必要特意地去某个公司去工作从而获得这样的能力，其实你在平时的生活中就可以得到锻炼，从而获得这样的能力，而关键是看你是否把你平时生活中与他人的交流看成是你培养你待人接物的舞台罢了，看成了，那么这就是现实中存在的舞台；看不成，自然也就不是。

第二.自己去建立一个平台。

正如上面你想通过做事来培养自己的行业分析的能力一样，如果你在自己平时的生活中知道做什么样的事情来培养自己这方面的能力，同时可以因此而获得收入的话，那么你要做的就是给自己建立一个这样的平台—-既能让自己做能培养、锻炼自己行业分析的能力，且能够让自己获得一定的收入。

第三.利用他人的平台。

当然，如果你不能建立上面的那样的一个平台的话，你能做的就是利用他人已经建立好的平台，如你去相关的公司工作，从而可以让自己获得得到锻炼与培养的机会，且获得相关的收入。而在这时你要考虑的事情通常就四件事：一是如何进入那样的公司，二是如何在公司里做好事情，同时培养、锻炼自己的能力，三是如果自己在公司里得不到锻炼与培养时又该怎么办呢？四是你的退出机制是什么？即如果你认为你的能力已经在这家公司得不到更大提高的时候，或者你认为你现有的能力可以胜任你自己的事业的时候等等，你该如何离开这家公司。

想想这些问题，我们却也可以发现我们本身是具有价值的，并不是我们一踏入社会就必须要听他人的指挥，也不是我们一开始工作就必须听从他人甚至是命运的安排。其实我们的内心都有一个我们自己的希望与想法，可惜的是我们往往被生活的艰难给蒙蔽了自己的双眼而失去了我们的希望与想法。而好好看看上面的一些话，却也可以让我们本身的生活观发生很大的变化，希望本篇文章对于大家有用！

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