在前几篇博文<工作其实并不是很重要！>、<好好想想现在的生活！>、<建立公司或者企业困难却也简单！>中我谈到了个人开办公司、生活和工作，现在想想自己所身处的校园，自己却也真正地体会到了这句话—学校是培养好员工的地方—的含义。

自己第一次看到这句话是在<穷爸爸、富爸爸>一书中，那时自己对“学校是培养好员工的地方”唯一的感受是这样的观点非常地新奇，当然书中还有很多其他新奇的想法。而我所认为的“学校是培养好员工的地方”，理由如下：

1.中国大学的氛围决定了学生是一个好员工。

在中国的大学，学生、老师甚至领导所关心的事情主要有两个：学习、工作。在大学校园里，看看每天在教室里自习、图书馆里看书的学子们就可以发现，中国大学的校园氛围往往都是一种学习的氛围，但是却不是一种研究型、探索性的氛围。一个人如果在学习的氛围中呆久了，知识不容质疑可以获得很多，但是却往往没有了开拓、进取的精神，没有了这样的精神，在学术研究中本身也不可能走得太远，同时也不会成为一个领导者，毕竟成为一个领导者，开拓、进取的精神是必须的。当然如果你想成为一个吃国家饭的人的话，情况就不相同了。

2.中国大学里学生所做的事情也决定了学生只能当个员工。

在中国的大学校园里，学生们往往做的事情有两件：学习、看书，当然也有帮老师做做研究的，但是这样的人也非常地少（针对本科生）。正所谓一个人做什么事情往往对一个人有两个方面的影响：（1）通过做事来增强能力。（2）通过做事来证明自己的能力。对于大学生来说，在校园做事更重要的是在于“增强自己的能力”这方面，但是对于学生来说，无论是自己学习看书还是帮老师做研究，除了增强自己的知识、学识以外，其他的甚至连交际能力就不容易锻炼到。因此，这样的做事和做事的内容，不是培养一个好员工的方式那还是什么呢？

3.中国社会的现实决定了学生不得不考虑成为一个员工。

在中国，在社会中生存，能力往往是其次的，关键还是关系。但是对于一个刚刚出校园踏入社会的学生来说，如果自己家里的人没有关系的话，那么他自己也不会有什么关系，在这样的情形中，他甚至连找到份工作就比较难，更不要说他还要做什么自己的事业之类的事情，毕竟人们常说，在中国什么都缺，但是唯一不缺人才。不过可惜的是，我们中的大多数人都是平头老百姓，家里没啥关系，自己也没啥影响力，因此找工作养活自己是我们不得不做的选择与事情，因此也就不得不成为别人的员工。

综上，我想对于“学校是培养好员工的地方”这句话大家应该有了一个很好的理解了吧，不过既然知道了，我们就要去避免自己变成那样啊，毕竟如果你明明知道自己某种情况不好，结果不去改变，最后自己尝了恶果，那最后怪谁呢？同时，你开始的知道不也是白知道了么？这时知道也算是一种讽刺吧！

没有相关文章.