在我看来，现在的社会是阶级的，人同样也是有阶级的。从农民到职员再到领导，随着身份的变化，其工作、学习和生活环境也会改变。对于职员来说，职员永远是比不上领导的。这句话现在的很多人都会这么想，不过却懂得这中间的原因的却不多。

    人们一般认为职员不如领导的原因无非的这些：领导比职员有更大的权利，你职员要做什么事都得完全听领导的安排，同时你职员如果要想得到升迁或者获得更高的工资你也得好好地听领导的话；领导的收入是比职员高得多的，这也就决定了领导的生活水平要比职员好得多；同时由于领导的权利与收入比职员的都要大都要好，这也就决定了领导的社会地位比职员高得多，而这些就决定了职员是不如领导。

    虽然上面的一些看法是职员不如领导之处，不过却不是关键的原因。关键的原因是你职员的前途是被领导所控制的，这就造成了你如果想得到什么，想做什么都要经过领导的同意或者安排才能实现。而如果你不当职员了，你的前途不被领导所控制。那么领导与你的关系就会马上得到改变。

    在我看来职员的前途被领导所控制是职员悲惨的一个原因，而另外一个原因是，作为一个领导，他们做任何一件事情都是有计划的，他们所在的高度决定了他们所做的每一件事情都必须在很大程度上必须要成功，不然他就是不称职的领导，那样的话，他的当领导的时间也不会太长。因此他们做事常常是有计划的，对于每件事情，他们往往对于开始和结束都有过深思(如果这个领导不是太笨的话)，对于在执行的时候会遇到什么情况也会有一个预计。对于他们来说做事情就是一个安排的过程，对于一件事情怎么开始，怎么去做，事情做成功了有什么结果，有什么影响他们都知道，而对于去执行的职员来说，他们却仅仅知道他们自己要做什么，而对于整个事情都不可能了解，即是说职员永远不知道自己在做什么？

    同时对于领导来说，一件事成功与否对他们的影响是非常重的，可以完全说事情的成败在很多时候关系到他们做领导的时间的长短，因此他们安排事情也几乎是为了自己，可以说领导也是在为自己而工作。职员却不同，他们是执行领导给他们的工作，他们是让领导的工作成功的工具，他们为领导而工作。

    从农民到职员再到领导，这在现在的中国，这三个身份占据了中国绝大部分的人数，到这我们就会深深的发现，作为职员是最可悲的，一不是为自己工作，二却不知道自己到底在做什么，就好比他们在为别人而活着。

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